石井工業

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RECRUIT. 採用情報

RECRUIT

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募集職種 OCCUPATION

概要
一般土木・解体工事作業スタッフ
給与
日給:10,000円
・別途残業代支給
勤務形態
正社員
試用研修期間
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
勤務時間
7:30~17:30
(休憩120分)
待遇・福利厚生
雇用 労災 健康 厚生年金
賞与 /年2回(業績による)
昇給 /年1回(勤務態度による)
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
交通費支給(通勤距離による。上限あり)
家族手当
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日(年間休日118日)
年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇
有給取得促進制度あり
仕事内容
◎一般土木、解体工事での現場作業を中心とした業務です。
◎週休2日制でお休みも充実!プライベートも満喫できます!

◎未経験者歓迎・手厚いサポート体制が自慢!
 多くのスタッフが経験ゼロから始めており、先輩が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。

◎スキルアップを支援、資格取得も目指せます!
 資格取得支援制度を完備しており、スタッフのスキルアップやキャリアアップをポートしています。
 もっと成長したい人、自分の未来を自分で切り開けます!
その他
【入社日】
令和7(2025)年4月1日

【ハローワーク/求人No.】
33010-375649

【受付期間・選考日】

【受付期間】9月5日以降、随時
【選考日】9月16日以降、随時

【選考場所・選考方法】

【場所】〒701-1335 岡山市北区高松264-5 (株)石井工業 高松事務所
【方法】面接

概要
一般土木・解体工事作業スタッフ
給与
日給:11,500円~16,000円
・別途残業代支給
勤務形態
正社員
勤務時間
7:30~17:30
(休憩120分)
待遇・福利厚生
雇用 労災 健康 厚生年金
賞与 /年2回(業績による)
昇給 /年1回(勤務態度による)
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
交通費支給(通勤距離による。上限あり)
家族手当
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日(年間休日118日)
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
有給休暇取得促進制度あり
仕事内容
・一般住宅等の建物解体工事
・店舗内装解体
・一般土木工事

などの現場作業を中心とした業務です。
会社に集合し、各現場へ向かいますのでご安心ください。
未経験でも、やる気のある方を歓迎します!
応募要項
普通自動車免許(AT限定不可)
中型(4t)自動車免許 取得者優遇
応募方法
下記応募フォームよりご応募ください。
社員紹介
当サイトのブログでは、「社員紹介」を掲載しています。
当社社員の雰囲気などを感じていただけるかと思いますので、どうぞご覧くださいね。
社員紹介はこちら

概要
現場管理およびマネジメント
給与
月給:300,000~600,000円
・別途残業代支給
勤務形態
正社員
募集人数
1人
勤務時間
7:30~17:30
(休憩:120分)
待遇・福利厚生
雇用 労災 健康 厚生年金
賞与 /年2回(業績による)
昇給 /年1回(勤務態度による)
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
交通費支給(通勤距離による。上限あり)
家族手当
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日(年間休日118日)
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
有給休暇取得促進制度あり
仕事内容
一般土木、解体工事の現場管理を行っていただきます。
会社に集合し現場へ向かいますので、ご安心ください。
現場管理の経験がある方を歓迎いたします。
応募要項
普通自動車免許(AT限定不可)
2級土木施工管理技士 必須
1級土木施工管理技士 必須
中型(4t)自動車免許 必須
応募方法
下記応募フォームよりご応募ください。
社員紹介
当サイトのブログでは、「社員紹介」を掲載しています。
当社社員の雰囲気などを感じていただけるかと思いますので、どうぞご覧くださいね。
社員紹介はこちら

概要
宅建士・不動産営業
給与
月給:150,000円~300,000円
・別途残業代支給
勤務形態
正社員
募集人数
1人
勤務時間
9:00~18:00
待遇・福利厚生
雇用 労災 健康 厚生年金
賞与 /年2回(個人売上(手数料)総額10,000円以上の場合支給)
昇給 /年1回(勤務態度による)
資格取得支援制度あり
マイカー通勤可(無料駐車場あり)
交通費支給(通勤距離による。上限あり)
宅建資格手当 20,000円
家族手当
営業手当(歩合)手数料収入の5%(3ヵ月に1回支給)

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
休日・休暇
火曜日、水曜日(年間休日110日)
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇
有給休暇取得促進制度あり
仕事内容
業務拡大につき新規事業立ち上げのため、宅建士の募集をします!
主に下記の業務を行っていただきます。

・お客様対応、提案
・不動産物件の調査、写真撮影
・広告(インターネット等)に物件情報を掲載
・契約書作成、重要事項説明
募集要項
・新規事業のため、経験者のみの募集となります。
・土日、祝日(定休日に当たる場合は休み)に出勤できる方

・普通自動車運転免許 必須
・宅地建物取引士 必須
・基本的なPC操作
応募方法
下記応募フォームよりご応募ください。
社員紹介
当サイトのブログでは、「社員紹介」を掲載しています。
当社社員の雰囲気などを感じていただけるかと思いますので、どうぞご覧くださいね。
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プライバシーポリシー

株式会社石井工業(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下、「本サービス」といいます。)におけるプライバシー情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条
(プライバシー情報)
  1. プライバシー情報のうち「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。
  2. プライバシー情報のうち「履歴情報および特性情報」とは、上記に定める「個人情報」以外のものをいい、ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品、ご覧になったページや広告の履歴、ユーザーが検索された検索キーワード、ご利用日時、ご利用の方法、ご利用環境、郵便番号や性別、職業、年齢、ユーザーのIPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などを指します。
第2条
(プライバシー情報の収集方法)
  1. 当社は、ユーザーが利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や、決済に関する情報を当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。
  2. 当社は、ユーザーについて、利用したサービスやソフトウエア、購入した商品、閲覧したページや広告の履歴、検索した検索キーワード、利用日時、利用方法、利用環境(携帯端末を通じてご利用の場合の当該端末の通信状態、利用に際しての各種設定情報なども含みます)、IPアドレス、クッキー情報、位置情報、端末の個体識別情報などの履歴情報および特性情報を、ユーザーが当社や提携先のサービスを利用しまたはページを閲覧する際に収集します。
第3条
(個人情報を収集・利用する目的)

当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。

  1. ユーザーに自分の登録情報の閲覧や修正、利用状況の閲覧を行っていただくために、氏名、住所、連絡先、支払方法などの登録情報、利用されたサービスや購入された商品、およびそれらの代金などに関する情報を表示する目的
  2. ユーザーにお知らせや連絡をするためにメールアドレスを利用する場合やユーザーに商品を送付したり必要に応じて連絡したりするため、氏名や住所などの連絡先情報を利用する目的
  3. ユーザーの本人確認を行うために、氏名、生年月日、住所、電話番号、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号、配達証明付き郵便の到達結果などの情報を利用する目的
  4. ユーザーに代金を請求するために、購入された商品名や数量、利用されたサービスの種類や期間、回数、請求金額、氏名、住所、銀行口座番号やクレジットカード番号などの支払に関する情報などを利用する目的
  5. ユーザーが簡便にデータを入力できるようにするために、当社に登録されている情報を入力画面に表示させたり、ユーザーのご指示に基づいて他のサービスなど(提携先が提供するものも含みます)に転送したりする目的
  6. 代金の支払を遅滞したり第三者に損害を発生させたりするなど、本サービスの利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの利用をお断りするために、利用態様、氏名や住所など個人を特定するための情報を利用する目的
  7. ユーザーからのお問い合わせに対応するために、お問い合わせ内容や代金の請求に関する情報など当社がユーザーに対してサービスを提供するにあたって必要となる情報や、ユーザーのサービス利用状況、連絡先情報などを利用する目的
  8. 上記の利用目的に付随する目的
第4条
(個人情報の第三者提供)
  1. 当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめユーザーの同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。

    1. 法令に基づく場合
    2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    4. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    5. 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合

      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
  2. 前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合は第三者には該当しないものとします。

    1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
    2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
    3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめ本人に通知し、または本人が容易に知り得る状態に置いているとき
第5条
(個人情報の開示)
  1. 当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、遅滞なくこれを開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示に際しては、1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。

    1. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合
  2. 前項の定めにかかわらず、履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
第6条
(個人情報の訂正および削除)
  1. ユーザーは、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。
  2. 当社は、ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の訂正または削除を行い、これをユーザーに通知します。
第7条
(個人情報の利用停止等)

当社は、本人から、個人情報が、利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます。)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を要する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

第8条
(プライバシーポリシーの変更)
  1. 本ポリシーの内容は、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
  2. 当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
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